INTERVIEW 06

会社と一緒に
成長していく

-経営支援部・FD事業部【部門長】2019年入社

Q.1

これまでで一番大変だった仕事(プロジェクト)は何ですか?

社内規定の整備です。

まずは、ずっと放置されていた(笑)就業規則の改訂に取り掛かりました。
従業員が働きやすい環境整備や福利厚生を充実させようとすると、どうしてもコストが増えてきます。
会社の考える最適コストと、従業員満足のバランスをとるのに苦労しました。
経営層と何度もディスカッションを重ね、最終承認されたときには、とても充実感がありました。
まだまだ、環境整備は続けていかないといけないので、ゴールには至っていませんが、
一定の成果が見えたかと思っています。

Q.2

大変だった仕事(プロジェクト)をどう乗り越え、どんな学びを得ましたか?

視座を上げて、一つ上の視点から見る。

自分の説明・説得力の足りなさを痛感しました。自分では出来ているつもりに
なっていても、経営層を納得させるには至りませんでした。
視点・視座を変えて、何が経営層に刺さるのか?を考え、何とか納得して頂くことが出来ました。
自分が納得していても、相手が納得しないと意味がない。相手目線で考える大切さを
改めて考えるきっかけとなりました。

Q.3

他社と比べて、リタの良いところはなんですか?

発展途上で、可能性に満ちている。

まだ、制度も固まっていない為、色々な意見を取り入れて一から
作っていくことができます。
また、セミナー受講や講演の聴講など、自己学習の時間が比較的自由に取れます。
自分の価値を上げることを推奨しているので、学習意欲が高い方には一緒に成長できる
良い環境だと思います。

MESSAGE

新しいことをするのが好きな人にはもってこいの職場です。
一緒に会社の土台を作っていきましょう。

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