- 事業部
- 経営支援部
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
POINT この求人のポイント
早期キャリアUP可能／福利厚生充実／フレックス＆リモートあり／月給35万～
総務×労務×情シスで、“会社の仕組み”を設計する。
健康経営ブライト500を目指す実装担当を募集します！
日々のルーティンを回すだけの人事ではなく、
事業成長をつくる✨戦略的バックオフィス✨を担っていただきます。
労務・制度設計を軸に、組織課題の抽出から
施策立案まで一貫して携われるポジションです。
仕組み化・改善に主体的に挑みたい方にフィットします。
給与計算〜年末調整〜社保手続きから、
GWS・端末管理・情報セキュリティまでを一気通貫で設計・運用。
属人化を解き、台帳・手順・権限を整える仕組み化がミッション★
健康経営の社外評価（ブライト500）に直結する、
手触りのある成果が残るポジションです。
【主な業務内容】
◆ 労務
・給与計算（給与奉行）
・年末調整
・社会保険手続き（算定・月変・賞与支払届）
・勤怠管理（ジョブカン）
・有休・残業管理
◆ 安全衛生
・健康診断の実施・再受診フォロー
・産業医連携
・メンタルヘルス施策の推進
◆ 規程整備
・就業規則、賃金・賞与・退職金・福利厚生規程の改定
（新旧対照表を用いたアップデート）
◆ 個人情報管理
・従業員データ、書類、マイナンバーの適正管理
◆ 総務・CSR
・押印・稟議対応
・備品・契約・会社運営書類の管理
・社会貢献活動の企画・PR
◆ IT・DX
・Google Workspace運用
・入退社オンボーディング
・MDM／権限棚卸し／情報セキュリティ運用
・業務フロー改善（ワークフロー、ダッシュボード整備）
【この仕事で得られること】
・総務・労務・情シスを横断する実践スキルを早期に習得
・健康経営ブライト500に直結するKPIで成果が可視化
・標準化・自動化を推進する“仕組み化オーナー”として大きな裁量
▼部署構成（各1名／計6名）
・部門長
・経理財務担当
・経理事務（派遣）
・人事課長
・労務担当
・採用広報
REQUIREMENT 募集要項
- 雇用形態
-
正社員
- 採用予定人数
-
１人
- 勤務時間
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09:00～18:00
実働時間：8時間/日
実働時間：8時間/日
フレックス制度／リモートワーク制度あり（各規定あり） - 勤務地
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リタ・マークス株式会社
大阪府大阪市北区梅田1-11-4大阪駅前第4ビル8階（最寄駅：西梅田駅、大阪駅、東梅田駅、北新地駅、梅田駅）
◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK（規定あり） - 交通アクセス
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各線梅田駅から徒歩5分
▼道案内はこちらの動画でチェック！☆
本社→https://youtube.com/shorts/U-YyE399xx0?feature=shared - 給与
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月給 350,000円 ～ 500,000円 （※想定年収 4,503,440円 ～ 6,433,500円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 46,560円 ～ 66,500円
みなし残業時間 20時間
◇基本給
303,440円～433,500円◇試用期間
3ヶ月（条件は本採用と同じ）◇固定残業
固定残業時間：1ヶ月あたり20時間
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する無駄な残業、無駄な出勤はしないが基本の会社です
ライフワークバランス抜群！ - 休日・休暇
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完全週休2日制
土日祝お休み
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇 - 待遇・福利厚生
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・住宅手当（規定あり）
・通勤手当（上限月30,000円）
・引越費用補助制度（規定あり）
・割引制度
弊社の運営するドトールコーヒーショップにて
フードドリンク40％ off
・お茶、水等の飲料無料
・健康診断
・チケットレストラン（食事補助）
会社／従業員で3,500円ずつ計7,000円分をチャージし
コンビニやレストランで使用可能
・慶弔見舞金、特別休暇付与
・休業制度（規定に基づき取得）
・GLOBIS学び放題（サブスク型動画研修）
・資格取得応援制度（受講料、書籍代補助、貸付）
・退職金制度（中退共）※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ 消毒液設置
