スカイストーン株式会社

FEATURES 私たちについて

スカイストーンは、テクノロジーとHRナレッジによって
「人が活き、組織が息づく未来。」をめざす企業です。
採用から育成・マネジメントまでを一つの“働く関係づくり”ととらえ、
はたらくの可能性を、すべての人にひらく
仕組みを社会に実装しています。

▶ Vision

人が活き、組織が息づく未来。
“A future where people thrive and organizations come alive.”

▶ Mission

はたらくの可能性を、すべての人にひらく。
“We open the possibilities of working — for everyone.”

私たちがめざすもの

私たちがめざすのは、
人が活き、組織が息づく未来。

これは、採用・育成・評価・マネジメントといった断片を超えて、
人と組織がより良く関わる“新しい環境”を形づくること。

そのために私たちは、
「はたらくの可能性を、すべての人にひらく」
というミッションを掲げています。

属人化に依存しない、一貫した仕組み。
やるべきことに迷わない、動けるプロセス。
人と組織がともに成長できる、やさしく強い働く環境。
これが、スカイストーンの存在理由です。

突然の退職連絡。育てたメンバーが離れていく喪失感。
報告・調整に追われ、本来やるべき育成が後回しになる。
多くの職場でいま、
「人に依存したマネジメント」の限界が見え始めています。

これは現場の店長・マネージャーだけでなく、
人事・経営層にとっても共有の課題です。
私たちは AI とデータによって、
はたらくの可能性をひらく”新しいマネジメント”を届けることに挑んでいます。

What / How — みんマネが解決すること
1. 日々のコンディションを“見える化”
2. スキルの伸びを“見える化”
3. 次に取るべき行動を“自動生成”

入社前の「出会い」を起点に、
人と組織の“働く関係”が正直に始まる瞬間を再設計するプラットフォーム。

– 採用はゴールではない
– 応募は成功条件ではない
– Youlishは「関係のスタート地点」を扱う

企業・現場・人事にとって

– 合わない人を無理に集めない採用
– 応募前に期待値が調整された状態での出会い
– 現場が採用に関わることで、職場改善の対話が生まれる

求職者・ユーザーにとって

– 入社後の自分まで想像して選べる
– 未経験・経歴に縛られず、キャラや価値観が伝わる
– スマホネイティブでストレスのない体験

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