みんなのマネージャ

突然の退職連絡。育てたメンバーが離れていく喪失感。
報告・調整に追われ、本来やるべき育成が後回しになる。
多くの職場でいま、
「人に依存したマネジメント」の限界が見え始めています。

これは現場の店長・マネージャーだけでなく、
人事・経営層にとっても共有の課題です。
私たちは AI とデータによって、
はたらくの可能性をひらく”新しいマネジメント”を届けることに挑んでいます。

What / How — みんマネが解決すること
1. 日々のコンディションを“見える化”
2. スキルの伸びを“見える化”
3. 次に取るべき行動を“自動生成”

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